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中国民营医院集团排行榜出炉,天瑞医疗强势入围榜单30强!

浙江天瑞医疗投资管理集团股份有限公司 | 时间:2017-6-27 16:16:21

  为了给民营医院集团的发展提供标杆,艾力彼于2017年6月首次推出民营医院集团排行榜。浙江天瑞医疗投资管理股份有限公司强势入围榜单30强!

 
浙江天瑞医疗投资管理股份有限公司


天瑞医疗

  浙江天瑞医疗投资管理股份有限公司成立于2008年7月,位于浙江省台州市,是一家专注于医院投资管理、医疗供应链业务,以及健康产业项目投资、托管、控股、重组并购的产业化医疗集团。目前有台州市博爱医院、杭州中西医结合医院、杭州天瑞医院、路桥君同肿瘤医院、三门君同骨伤医院、厦门翔安平安桥医院、龙游肿瘤医院、台州杏和医疗科技有限公司等8家医疗体,员工1300多人,累计年业务收入3.2亿元。

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  旗下台州市博爱医院创建于1996年,经过三次飞跃和发展,于2011年被省卫生厅评审为非营利性二级甲等综合医院,总投资2.32亿,建筑面积2.8万平方米,开设床位350张,其骨科与显微外科学列入省卫生厅重点学科。医院经过二十年的发展积淀,在学科建设,医院管理,技术服务方面取得了卓越的成就并积累了丰富的经验,并与国内外权威医疗机构建立了长期战略合作关系,作为上海长海医院台州分院,同时与美国哈特福特医院、法国阿纳斯综合医院成为医疗合作机构,医院培养了大批优秀医疗团队和中高级管理人才,为集团的稳定发展提供了强有力的保障。

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  天瑞医疗集团正开启一个全新的战略规划征程,期间将通过托管、品牌输出等形式参与公立医院改制;利用自建实验室等方式进军生物免疫抗肿瘤等医疗健康产业相关领域,组团国内知名专家为技术支撑的医生联盟制股权管理平台的专科业务连锁医院发展模式,在健康行业内创造出了一条具有天瑞特色的运营发展方向。

  2014年集团开始涉足新三板上市金融领域,抓住信息时代的新机遇,迈出医疗健康产业上市的多元化发展之路,实现资本再运作的战略宏图。未来,天瑞医疗集团将深化变革、加强品牌建设、整合团队资源、提高执行效率、狠抓医疗质量、完善文化体系,与医疗健康产业同仁共谋发展,在大数据时代的潮流中转型、升级,打造一个致力于医疗健康产业的天瑞品牌。



医院集团化发展具有明显的优势

第一、成员医院可能会分布在不同的省份和城市,形成集团化联合运营网络,从而增强市场波动的抗震能力;
第二、凭借集团的实力与规模,可进一步提高医生质量,比如在集团总院可以聘请到年富力强的高级医生;
第三、集团化可督促成员医院更加自律,因为一荣俱荣一损俱损,这有利于集团诚信和品牌建设;
第四、集团可实行统一采购,议价能力强,可降低购买成本;第五、集团使病人转诊更方便,也有利于医生多点执业和分级诊疗的推进。
第五、集团使病人转诊更方便,也有利于医生多点执业和分级诊疗的推进。

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民营医院集团指标体系分为四个维度

一、基础指标:包括医院数和医院分布省份数,其中医院数中又包含三级综合/专科以及二级综合/专科医院,以体现集团成员医院的质量。
二、竞争力排名:指入围中国医院竞争力排行榜•非公立医院100强和101-500强的医院数,进一步体现集团医院质量。
三、品牌诚信:民营医院良莠不齐,品牌和诚信尤为重要。包括品牌影响度、一票否决三要素和病人满意度三个方面。其中品牌影响度通过医院保持的全院性认证项目、行业协会的任职以及获得省级及以上政府或行业协会奖项来体现;一票否决三要素,若发现某医院存在虚假广告、骗保、欺诈病人行为,就取消该医院的排名资格。
四、服务能力:是体现集团规模和质量的重要指标,包括业务量、员工数和学术影响力。其中业务量包括实开床位数、ICU床位数、年门急诊量、年出院量和年住院手术量;员工数体现规模和人才结构,包括员工总数、全职医生人数、高级医生人数、护士和医技人数;学术影响力选取国家卫计委和中医药局、省卫计委和中医药局的临床重点专科作为指标。


具体指标体系请见下图

注:
*医院认证项目:指全院性的认证,如星级认证、JCI等;
**行业协会任职;指中国医院协会民营医院管理分会系统任职或非公立医疗机构协会系统任职;
***一票否决三要素:无虚假广告、无骗保、无欺诈病人;
****省级及以上奖项:指由政府或行业协会颁发的奖项

艾力彼医院管理研究中心创立于2004年,是一家专业从事医院管理研究的第三方评价机构。自2010年起,创办全国首个县级医院百强竞争力排名,目前已有”四横三纵”中国医院竞争力榜单, 覆盖顶级医院、省会市属医院、地级城市医院、县级医院、非公立医院、中医医院、省域医院、最佳互联医院、上市医疗企业等。2013年到2015年,策划撰写《民营医院蓝皮书》,2016年升级为《医院蓝皮书》。每年举办的中国医院竞争力论坛、中国医疗投融资论成为业界的标杆活动。该中心还创建星级认证(包括医院、专科、诊所)、BHI投融资平台、专科质量与安全共享平台(HQ-share)、医院物力资源效率共享平台(HSP)、医院人力资源效益共享平台(HR-share),基于医疗大数据,创建独树一帜的第三方医院评价体系。

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