科技兴院 人才强院 以创新引领医院发展
浙江天瑞医疗投资管理集团股份有限公司 | 时间:2018/6/5 15:32:54
本站讯（通讯员 郑泽霞)为提升医务人员整体素质，增强医院核心竞争力，台州市博爱医院多年来坚持高举科技兴院、人才强院的旗帜，以创新引领医院发展。6月4日，医院组织召开了2018年学术专家管理委员会暨2018年第一批院内课题论证会。
会议由业务院长王军会主持，天瑞集团副总裁、博爱医院代理院长干军辉，护理主管院长叶铿及医院专家委员会全体成员参加本次论证会。
为加强医院医学科研计划管理，促进医学科技发展，台州市博爱医院按照《台州市博爱医院科研项目管理的有关规定》开展工作，截止5月份，共上报院内课题22项，其中医疗线20项，护理线2项。
会上，各课题组项目负责人逐一汇报，院学术专家委员会委员们从申请目的、国内外研究现状、设计方案、研究内容、创新点、预期目标、经费等方面认真听取了全部课题汇报，并逐一进行了分析论证，同时提出修改方案。最终16个课题组项目通过评审，6个课题组经修正完善后，将择优和综合考评。
王军会强调了科技兴院的重要性，希望通过申报课题，培养、壮大医院的科研团队，使科研水平迈上一个新台阶，促进医院的科技进步，为医疗事业的发展作出新贡献。
课题申报前，医务部组织全院医护人员学习。通过此次课题申报，医护人员撰写申请书的质量明显提升，为全院专业技术人员提供了一次学习交流的机会。王军会表扬了积极申报课题的科室，对未申报课题的科室提出了批评，责令科主任要高度重视科研工作，在院内形成良好的学术氛围，提升团队的科研能力。
干军辉强调，要继续高举科技兴院、人才强院大旗，推进医院健康、持续发展。一是想方设法招引人才。要经常组织到省内外开展招才引智活动，并与高等院校、科研院所和大型企业建立长期友好合作关系；二是想方设法留住人才。要用事业留人、用待遇留人、用情感留人，倾听职工的呼声，征求他们的意见，关心他们的冷暖，实实在在为他们解决困难；三是想方设法开发人才。营造积极进取的工作环境，努力为人才施展拳脚、开展新技术新项目创造有利条件，以创新引领医院发展。四是合理匹配项目经费，支持鼓励院内课题和项目的开展,从而带动和推进学科的建设和发展。
据悉，自建院以来，台州市博爱医院在科技兴院、人才强院方面下大了功夫且取得了成效。骨科学被评为浙江省县级龙头学科，显微外科列浙江省特色学科，内、外、妇、儿等30多个临床科室先后在省（市、区）科研课题立项20余项，省科技厅立项1项，省卫生厅重点课题1项，并荣获国家科技进步二等奖1项，浙江省医药卫生科技进步一等奖1项、二等奖3项，台州市科技进步三等奖3项，路桥区科技进步区级奖9项，在全国性杂志和学术会议上发表论文206篇，著书5部，发明专利3项。
